承上篇文章提到e化學習的重要性，在此也分享線上學習的學習經驗。
公司針對外語能力的加強非常重視，希望員工能多學習一點英文的商用會話及撰寫能力，於是，與外面廠商合作了線上學習的訓練機制。
透過每人每組的帳密登入，皆可到廠商的網頁去進行英文的相關訓練，例如：會話、閱讀、文章撰寫、甚至是跟外師互動，學員們皆可於一開始時進網頁去測試自己的英文能力，然後，系統會建議你可以上課的等級。
依著自己上課的等級一步步去完成自己應該學完的進度，完成者還可以選擇其他階級的學習。對於公司內部員工來說，這是一大創舉，因為幾乎沒有人有線上學習的經驗。於是，事前的高階主管支持及相關學習規定說明非常重要，因為這關係著學員學習的態度及成效。
還記得有學員跟我們回饋說，他平常都不敢跟外國人說話，透過線上學習這個機制，只透過麥克風及喇叭，即可與外國人做練習，當下克服了面對面的尷尬與緊張。
對他們來說，這種學習既新奇又有趣，有別於傳統授課方式，不過值得注意的是，這種教學方式需要主動學習意願高的員工才會有較好的績效，不然，大家都會有惰性，因此顯得學習成效不彰。所以，相關配套措施是必要的，例如：學習時數限制要求、每月公告學員時數一欄表…等等方法。不過，值得肯定的是，此種訓練成本效益(對公司及個人來說)就如同課本上提到的節省了很多有形及無形的成本，發揮了最大價值的效益。
在此，也順便跟同學分享合作廠商的簡介：
廠商名稱：Global English
廠商網址：http://www.globalenglish.com/m/products/blended_learning/
有興趣的同學可以上去看看喔！
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